入社後を知る

教育研修

社会人として。建設人として。
ふたつの成長を支援。

島田組では大きくふたつのスキルを伸ばす教育研修を実施します。ひとつめが、どんな業種や職種でも役立つポータブルスキル。コミュニケーション能力や課題解決力などを習得します。ふたつめは、建設人としての専門的なスキル。基礎からスタートし、現場で必要となる資格取得も目指します。どんなキャリアを築いていくのか、ビジョンや目標を組み立てながら、成長をサポートします。

福利厚生

• 01

  各種休暇

  完全週休二日制、有給休暇、結婚した時（5日）、子どもが結婚したとき（2日）、女性は産前産後／男性は妻が出産するとき（2日）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、生理休暇

• 02

  現場担当者への支給・貸与

  iPhone・iPad、制服だけでなく空調服も貸与、社用車貸与。新しい設備やシステム導入にも積極的な当社。希望があれば提案をお願いします！

• 03

  資格取得補助制度・手当

  資格試験のための交通費や受験料を会社から補助。合格者には難易度に応じて手当を支給します。一人ひとりのキャリアアップを全力で応援します。

• 04

  役職手当

  役職がつくとそれに応じた手当を支給。経験を積み、役職を務めることでの報酬がありますので、ぜひステップアップを目指してください。

• 05

  住宅手当

  元気なまちをつくるためには、新しい視点や多様な価値観の人々が集まることが大切。地元出身の方以外も働きやすい環境のために作った手当制度です。

• 06

  自己研鑽手当

  スキルアップ、仕事の能率アップ、リフレッシュ、家族との時間、自分の稼ぐ力を最大限発揮する…。用途を問わず、自己研鑽のために使ってもらう手当です。

• 07

  社内イベント

  歓送迎会、慰安会、忘年会、研修旅行などを実施。社員の有志が企画してBBQやボードゲーム会なども開催。企画もお待ちしています！